Empresas japonesas listadas na Tokyo Stock Exchange Prime enfrentam dificuldades para atingir a meta de 30% de mulheres nos conselhos até 2030. Elas precisam adicionar 2,5 mil mulheres aos conselhos, atualmente com 3.083 mulheres em 19 mil posições. A porcentagem de mulheres em conselhos era de 16,2% em junho de 2024, abaixo da média global de 29,6%. A meta intermediária de 19% até 2025 também não foi alcançada por dois terços das empresas. A remuneração alta e a falta de candidatas dificultam o cumprimento das metas.